到基层工作要了解基层
翁素飞，东港街道塘头人，当2006年推出公开招聘高校毕业生到社区工作时，在定海一外贸公司做了3年单证工作的她，毅然放弃了这份不错的工作，参加考试， 经过一番努力如愿考到了塘头社区。2006年12月考翁素飞正式到东港街道塘头社区报到，开始了社区工作。
谈起自己在基层工作的体会，翁素飞说：“到基层工作要先了解基层，自己虽然是塘头人，但以前跟村民见面最多打个招呼，问候一下，并不会关心其它的话题。自工作以来，她就会经常随同社区书记和同事到群众中去，了解他们的需求，处理一些老百姓之间的矛盾纠纷。自己一个人有空时也会去群众家里坐坐，拉拉家常，把得到的信息及时反映给社区领导，看看能否帮老百姓解决。”
让她印象颇深的是住在她家附近的吴大伯一家。60多岁的吴大伯靠骑机动三轮车谋生，妻子无工作，儿子出海出了事，女儿离婚后带一上初中的儿子回了家，家庭经济困难。在闲聊中翁素飞了解到了这一情况，向社区领导反映了这件事，塘头社区的干部积极帮助吴大伯，今年吴大伯一家被列入了最低生活保障。
从生活上适应基层
23岁的虞朦朦自从来到青龙社区工作后，大小姐变成了懂事、独立、能干的社区工作者。虞朦朦说起自己刚来时的情形，还有点不好意思：“那时候我每天想着回家，每天给我妈妈打电话。”虞朦朦的家在东港，家境优越的她，曾过着衣来伸手、饭来张口的日子。去年10月，她考到青龙社区工作后，要自己洗衣、烧饭，一下子适应不过来，有了做“逃兵”的想法。“社区里的居民对我很亲切，很照顾，他们看到我自己烧饭，会时常送点蔬菜和鱼虾，虽然是些小东西，却是他们的一片心意。我感受到了乡亲们的淳朴、真诚、善良，我逐渐喜欢上了这里。”
现在的虞朦朦俨然是一副里外一把手的模样，生活上，学会了洗衣、烧饭；工作上，处理事情井井有条，待人接物也大方得体。“在基层工作要先从生活上适应，生活上适应了，有了好心情，才能更好地融入这个环境，投入工作。”虞朦朦说，今年初她发现社区里的一些家庭妇女没事经常会聚在一起打麻将，走门串户了解情况后，她写了关于建立女子舞蹈健身队的计划书，社区书记看了之后觉得可行，就放手让她去负责舞蹈健身队，现在这支队伍开展得红红火火，参加的人也越来越多，部分骨干还经常参加一些比赛。
“村官”工作见微知著
说起社区大学生们的日常工作，只能用“繁琐”“细碎”来形容。李明要负责社区里的台账制作、远程教育、网络管理等事务。 “基层的工作虽然事情杂、多，但对自己是一种锻炼。”李明说道。李明工作的浦东社区，有很多企业时常要招工，他要隔三差五去企业了解招工的情况，然后将消息告诉社区里的居民，让更多的人实现就业。
“原先想社区工作是喝喝茶聊聊天，应该是份轻闲的工作，其实不然，”李明说，社区里的事情很多、很杂。不过，时间一长也就习惯了，这样的锻炼让自己成为一个多面手。有时候，也会遇到群众不理解不配合的情况，但只要耐心说服解释，一般问题都能解决。
“现在为什么大学生就业这么困难，我想最主要的当属高学历群体无处可去或‘委身下嫁’的问题，”李明说道，“纵然人才浪费的原因有多种，大批毕业生落后的择业观念是重要原因，当然谁都有追求舒适高薪生活的美好愿望和权力，不过事实明摆着不可能成全每个‘天之骄子’，‘宁可留城市刷碗，不愿下乡村施展’的‘豪情’令人生悲。”我认为农村既是施展才华的舞台，又是历练人生的学校。将理想植根于农村广阔的土壤，我们会用自己的行动证明，当初作的选择是对的。
大学生带来现代气息
“大学生进社区，很好。”勾山街道浦东社区书记李明忠说起“大学生村官”很是满意。“我们年纪都大了，在管理方式、管理理念上，都落后了。‘大学生村官’带来了新的科学文化知识，新的思维和理念，给基层社区注入了新的血液，带来了新的生机，我们希望镇里能多给我们几个名额。”
“社区来的大学生真是好，她的知识结构、业务水平等对我们方方面面的工作促进很大，”塘头社区书记翁世福对记者说，“‘大学生村官’做工作很仔细，尤其是电脑存档、台账制作、资料整理等，他们来之前，我们都做得不规范，现在社区工作实现了电子化，帮我们打理得井井有条，希望这样的大学生多来几个，我们还真少不了他们。”
基层锻炼实现价值
农村出了个人才，通常说的“鸡窝里飞出金凤凰”， 在登步乡大岙社区工作的龚奋对此有自己的一番解读：凤凰飞出了那么多，为什么鸡窝还是鸡窝，而没变成凤凰窝呢？他认为，关键是农村缺乏人才，投入到新渔农村建设，做新渔农村建设的生力军是当代青年义不容辞的历史使命。
对此，区人才办主任唐磊盛说：“建设社会主义新渔农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的青年人才。大学生到社区工作，为社区干部队伍增添了新鲜血液，他们带来新知识、新观念、新技能和新资源，成为联系基层和外部世界的桥梁。而且基层本身具有很大的发展潜力，再加上区里出台的相关政策，又为大学生发挥特长、实现自身价值提供了无限的舞台。”
“基层广阔的天地，充满勃勃生机和无限希望。”龚奋对记者说，“虽然到了基层才知道，实际跟想象的差距很大，但这也正是渔农村需要我们的原因所在。既然想做新渔农村建设的生力军，就要能吃得苦、受得累、解决得了问题，拿得出工作实绩。”
今年招考依旧火热
今年社区大学生招考的第一天就有很多刚毕业的大学生前来报名，最多一小时内有40多人报名，3天共有208人报名。桃花的朱灵燕乘坐6点多的船早早地赶来报名。“对我来说，到社区工作是个机会，刚出校门，缺的东西很多，到基层去是一个锻炼的机会。我本就在农村成长，适应环境是没问题的，能来这里报名就说明我已经做好了准备，我有信心。当“大学生村官”，我主要目的是想锻炼一下，多增加一些社会经验，虽然社区工作的薪金条件并不太高，但我还是愿意去。我学的是生物技术，可能在基层工作，这个专业用不上，但我并不担心，因为自己肯定会在经验和能力上有所增长。选择报考去社区工作，对今后的择业也有好处，对考研、考公务员都有好处，到基层工作更有利于我找到一个正确的方向。
着力推进高校毕业生到基层
记者从区人才办了解到，我区今年再将公开招聘23名全日制普通高校毕业生到社区工作，达到了每一社区配一名高校毕业生的目标。我区从2006年9月启动选拔高校毕业生到社区工作以来，已公开招聘了36名高校毕业生到社区工作，到年底，我区到社区工作的高校毕业生人数将达到75名。
为充分发挥高校毕业生在参与具体社务、服务基层群众中的作用，区人才办通过组织上岗培训，实行集中培训，到人才基地培训，鼓励自学，让大学生更好地融入社区开展工作。组织他们到区委党校集中学习党的农村工作方针政策、渔农村和社区管理有关知识，了解区情及所在乡镇、社区的概况；每两年组织一次大学生村官到省内外有关高校集中学习；同时组织大学生村官到沈家门、六横等区内社会工作人才培训基地聆听社务知识讲座、社区工作新鲜经验介绍等，到杭州、宁波等区外培训基地听取当地先进经验介绍，参观考察最新工作成果，开阔视野。此外，我区还每年一次在乡镇街道轮流开设论坛，邀请专家报告、组织辩论，开展社务知识比赛等。
在全区范围内开展乡镇（街道）党政领导、暖促工程驻社区干部、乡镇联系社区干部、社区（村）老干部与高校毕业生结对帮扶活动，并形成长效机制，将分批选派高校毕业生到本乡镇街道信访、城建、经贸、社事等有关科室进行短期跟班学习。
下步，我区将根据各乡镇（街道）和社区的实际情况和阶段性工作，设置拆迁工程群众助理调解员、社区重点建设项目和大型活动负责人助理等针对性较强的工作岗位，进一步增强高校毕业生的组织协调能力和社会事务管理能力。从明年起，对在同一社区同一岗位工作两年以上的高校毕业生实行内部岗位交流，进行多岗位锻炼，并对本乡镇（街道）内部对能力比较突出、工作成效明显的高校毕业生进行跨社区交流，加快复合型渔农村基层干部的培养步伐。
此外，我区将结合实际工作情况，专门研究制定《招聘到社区工作的高校毕业生培养管理办法》，逐步形成集招聘、培养、管理、使用、考核、激励为一体的高校毕业生到社区工作的政策制度体系，促使高校毕业生安心扎根基层工作。
